补偿
薪酬理念
新MG线上电子游戏(DU)渴望培养社区意识，促进多样性和包容性. 作为其福利员工薪酬计划的重要组成部分, MG线上电子游戏注重稳定和有竞争力的薪酬，以吸引和留住高素质的员工，成功完成大学的使命. 薪酬是我们具有竞争力的薪酬体系的核心要素, 包括丰厚的福利和支持性的工作环境.
DU的薪酬计划强调市场价值，同时也承认工作的内部公平和价值. 薪酬范围以一般行业的中位数为目标，并根据工作类型和水平确定的适当人才细分确定高等教育市场, 以及个人资格证书.
DU的整体表现, 战略目标, 财务能力, 经济条件, 部门预算会影响年度预算中潜在的加薪机会. 支持MG线上电子游戏对机构绩效的承诺, 绩效提高将用于加强个人业绩与薪酬之间的联系. 经理和主管, 人力资源, 和DU领导都有明确的角色, 分担责任, 确保有效的薪酬计划.